人力资源管理就业方向:人力资源部门经理、人力资源培训师、人事测评专员、绩效考核员、薪酬策划员、福利设计员、工作岗位分析专员、人力资源管理部门秘书等。
人力资源管理开设课程:市场营销基础、人力资源管理、商品学基础、劳动经济学、网络客户关系管理、市场调查与预测、人力资源管理策划、人员招募与开发、绩效和薪酬管理、劳动关系与劳动法等。